・「社長に好かれてる人は何を言っても意見が通る。企画なども ...
・「年収：450万円 給与制度の特徴： 給与制度： 年2回行われる ...
・CROOZ SHOPLIST ［営業部、新卒入社、男性、在籍3年未満 ...
・「特にファッションが好きなわけではないのでサービスに ...
・「評価が曖昧なため。 BIGブランドを獲得してもさまざまな ...
・「年収：405万円 給与制度の特徴： 給与制度： 賞与が ...
・「組織体制が良く変わる... CROOZ SHOPLIST OpenWork
・「子育てしながらは難しそうでしたね。とにかく長時間労働 ...
・「ここに書いても経営者は気にしないので意味ないと思う ...
・CROOZ SHOPLIST ［開発、中途入社、女性、在籍3年未満 ...
・「離職率がものすごく高い。 もっと社員を大事にして、社内 ...
・「入社を決めた理由： これからも伸びていくであろうEC ...
・「現在、社員の約半分が2021年入社です。 中途は新卒が育つ ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 一般的な水準かそれよりも ...
・「この先一生このレガシーシステムと戦う人生に、全く希望が ...
・「年収：430万円... CROOZ SHOPLIST OpenWork
・「入社を決めた理由： 大手のECサイトであり、ベンチャーに ...
・「強み： ある程度の流通規模があり、ECサイトとしての認知 ...
・「入社を決めた理由： 有名な事業会社に入れば、自分は幸せ ...
・「働きがい： ほぼないに等しい。 成長・キャリア開発： 会社 ...
・「体育会系。見た感じ新卒は使い勝手のよい労働力 ...
・「体制が変更になり、良くも悪くもトップダウンが顕著になっ ...
・「とにかく社長のカリスマ度が強い。 ユーザーの為に…と ...
・「組織変更が多く、現場の意見が通りにくい。 社長の ...
・「強み：社員のやる気 弱み：アパレル通販市場のレッド ...
・「強み： 複数事業を行なっているため1事業で倒れない 弱み ...
・「強み： 低価格帯のECという知名度は強みだと思います 弱み ...
・「自ら行動を起こす人には常にチャンスがある... CROOZ ...
・「管理職はほぼ男性ではあったので、キャリアとして役職を ...
・「働きがい： 次から次へと仕事はあるので勉強しながらでも ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 社長の所感で決まる ...
・「入社を決めた理由： 実力主義のため、年齢や性別に関係 ...
・「働きがい： やりたいと手を上げたことをやらせてくれる ...
・「経験を積む中で1周した感じがしたため。レガシーな環境 ...
・「実力主義のため、年齢や社歴が関係なく役職につくことが ...
・「仕事ができる人、請け負うキャパがある人は、褒美として ...
・「育休なども取ることができるため、働き続けにくいなどは ...
・「男女比半々で働きやすいです。MD部においては女性率95 ...
・「運営しているサイトの性質上、土日や深夜でも労務が発生 ...
・「働きがい： 働きがいは正直言って無い。休みが取りやすい ...
・「かなり働きやすい。実際開発チームでも女性中心で動いて ...
・「年収：450万円 給与制度の特徴： 給与制度： スーパー ...
・「産休をとっているスタッフもおり、女性も働きやすいと ...
・「開発者の多い部署だっただけに休みは取りやすい。時間に ...
・「よく行動指針に立ち返り、行動している。 ただ中途もそう ...
・【CM_Hapa Kristin】SHOPLIST様【株式会社Lumii動画制作実績】
・「給与制度の特徴： 給与制度： 売り上げ貢献がない場合 ...
・「働きがい： 人事というポジションの為、従業員から直接 ...
・「やや残業が多いと感じる。 平均30時間、多い時だと50時間 ...
・「給与が低い。予め残業込みの年収を提示されるので残業をし ...
・「働きがい： 働きがいはなにもありませんでしたね ...
・「強み： 特に無いです。 弱み： そもそもファスト ...
・「入社を決めた理由： ファッションECではそこそこ大規模な ...
・「年収：600万円 給与制度の特徴： 給与制度： 継続年数 ...
・「年収：300万円 年収内訳（基本給：240万円） 給与制度の ...
・「入社を決めた理由：業界内でそこそこのネームバリューが ...
・「トップダウンの社風で、現場ではその要望に応えるため ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 年俸制のため、ある意味安定 ...
・「年収：500万円 給与制度の特徴： 給与制度： 給与はあまり ...
・「年収：400万円 給与制度の特徴： 給与制度： 賞与はないが ...
・「親会社の社長が元IBMの営業出であるため、営業系やWeb ...
・「開発環境はだいぶレガシー。 開発部外から開発要望が ...
・「強み：ショップリストというECサイトが好調なので、今後 ...
・「年収：400万円 給与制度の特徴： 給与制度： 家賃補助制度 ...
・「強み：代表をはじめとして、社員が全体的に若く、勢い ...
・「年収：324万円 年収内訳（基本給：324万円、残業代：0万 ...
・「とにかく社長の力が強い。数ヶ月かけて現場が開発したもの ...
・【WebCM_Hapa Kristinどこにあるの？編】SHOPLIST様【株式 ...
・「年収：400万円 年収内訳（基本給：396万円、残業代：0万 ...
・「有給は事前に申請を行えば取得できるため、プライベートと ...
・「年収：450万円 給与制度の特徴： 給与制度： 基本給が ...
・新卒採用の極意｜早期化する新卒・就活事情を現役人事が解説_*1
・Crooz Shoplist株式会社 離職率
・「強み： モーレツなトップダウン、コミットメント力 ...
・Crooz Shoplist株式会社 上場
・「年収事例： 中途 30歳 420万。 給与制度の特徴： 入社した時 ...
・クオン ［コミュニティ、新卒入社、男性、在籍5～10年、現職 ...
・「強み：積み重ねてきたSHOPLISTのユーザー数。ゲーム ...
・「働きがい： 子会社のSHOPLISTではtoCでユーザー数や売上 ...
・「ゲーム事業の売却が発表されたため。... クルーズ ...
・「周りを見て欲しい。... クルーズ（インターネット） OpenWork
・【爆買い】SHOPLISTの激安夏服を正直レビューしてみた！🔥
・「強み： ポートフォリオ経営で、通販が主軸ではあるものの ...
・「卒業生が業界に多い為、堅実で継続性のある企業にして頂き ...
・「強み： 赤字を出さない＝死なない経営をしている点 ...
・「強烈なトップダウンでした。今はどうかわかりません ...
・「2021年3月に経営が変わったため、以前のディノス ...
・「組織はクオーター、半期など頻繁に改変がある。最近、職能 ...
・「クルーズに買収前のbanexjapan株式会社に在籍してました ...
・「年収：1120万円 年収内訳（基本給：816万円、賞与：14万 ...
・「トップダウンも良いがボトムアップも採用すべき。方向性を ...
・「カタログから脱却し、通販に専念すること。... ニッセン ...
・「成長・キャリア開発： 毎月、もしくは半期の面談で ...
・「入社を決めた理由：業界No.1企業であったため 「入社理由 ...
・「働きがい： 新卒だと平均以上のお金がもらえる。接客業が ...
・「仕事のやりがいを追求できる、プライベートの時間も ...
・「社員を駒みたいに扱ってる印象がおおいかったです ...
・「カルチャーが合わないため。... サイバーエージェント ...
・「入社を決めた理由：外資系OTAの仕事に興味があった、実力 ...
・「セブン＆アイに吸収されるまでは結構ゆるい雰囲気があった ...

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