・「ポジションによって異なるが完全リモート... Bold ...
・「裁量持ってできるので調整はしやすいです。... Bold ...
・「1代で築き上げたオーナー企業。 人柄も良く尊敬出来る。 皆 ...
・「強み： オーナーの人柄 弱み： オーナーの取り巻きや管理 ...
・「性別は関係なく働ける職場です。... Bold Investment ...
・「ポジションによって業務の差はあれど、男女の差はなし ...
・「入社を決めた理由： グローバルビジネスに関われる 待遇の伸び代 ...
・「働きがい： 個々人への裁量が非常に大きいので、自分自身 ...
・「働きがい： 一個人事業主の延長線上で経営者としての意識 ...
・株式会社bold
・「強み：独立系のM&Aアドバイザリーファームということ ...
・「入社を決めた理由： 収入、福利厚生、将来のキャリアを ...
・「入社を決めた理由： 売れる商品でも占い精神、という ...
・「年収：420万円 年収内訳（基本給：288万円、賞与：84万円 ...
・「入社を決めた理由： ここしか内定でなかった 入社前に確認 ...
・「支店によって残業、厳しさ等かなり異なるため、配属の運 ...
・「働きがい： 新規で大口の開拓をしたり、大口の資金導入を ...
・「働きがい： ミッドサイズのM&A案件は豊富にあり、経験を ...
・「日々の目標(数字)に限界をかんじたため。顧客の数や資金に ...
・「現在のCEOには申し訳ないが、長くトップを勤めれば務める ...
・「入社を決めた理由： 銀行系証券会社で将来性があると感じ ...
・「証券リテールをしたことがない銀行出身者なので現場ベース ...
・「保守的企業 リスク管理が徹底している 風通しが良く柔軟な ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 給与水準は高く、福利厚生 ...
・「真の実力主義を導入し、銀行系の社員を腰掛けでなく ...
・「男性と女性の差を感じた。とてもやる気を持って入社したが ...
・「株の専門店のため、基本は株の勉強をします。 勉強は自分 ...
・「ダイバーシティを大事にしていると思います。... SMBC日興 ...
・「強み： 金融知識が若いうちからかなりつきます。(その分一 ...
・「働きがい： 営業成績を出せば、月間賞や社長賞で賞金が ...
・「仕事中心です。... 野村證券 OpenWork
・「厳しい環境の中ですが、現場も切磋琢磨しております ...
・「強み： 楽天グループの証券会社。シナジー効果が同業に ...
・「年収：3000万円 給与制度の特徴： 給与制度： キャッシュ ...
・「投資銀行ビジネスにおける将来性への疑問であり、当該企業 ...
・「給与があまり高くなかったため。... アイザワ証券 OpenWork
・「労働時間が長いのが特徴だが、個人々の意識次第で調整は ...
・「人事総務系の部署であれば、リモートワークが推進されて ...
・「一定期間在籍したのち、スキルをもって別な企業に移る ...
・「年収事例：バックオフィス 30代前半 750万円。 給与制度の ...
・「人材の育成に力を入れている。 コールセンターは日本数か ...
・「指名解雇を実施するとともに、中途採用にて３０代を中心と ...
・「外資にしては、非常に充実していたと思います。オフィスも ...
・「企業文化といえるものはない。名誉会長の今原貞二はIPO ...
・「オーナー企業の為、特に無し。... 光世証券 OpenWork
・「あくまでもスターツグループとしての子会社なので、親会社 ...
・「強み： スピード感。社長のアイディア力。 弱み： 金融 ...
・「実力主義... SMBC日興証券 OpenWork
・「入社を決めた理由： 資産運用が将来的にも生かせると感じ ...
・岡三証券 ［営業、新卒入社、女性、在籍3～5年、退社済み ...
・「入社を決めた理由： 学部時代から、長年にわたり株式投資 ...
・「有休消化については徹底されている為、問題ないと思うが ...
・【株式会社ボールド】採用VTR～短編～
・「年収：3000万円... ニューバーガー・バーマン OpenWork
・「強み：野村のような大きな証券会社にはない地域に支店を ...
・「投資銀行部門の海外事業の撤退を本気で考えるべき。内部 ...
・「銀行のいいなりな感じがする... 三菱UFJモルガン ...
・【8分でわかる!!】仮想環境の冗長性について
・「男性の意見ではあるが、、、会社の代表者は女性だが、実質 ...
・「年収：1100万円... 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 ...
・「入社を決めた理由：FA経験、コーポレートファイナンス ...
・「入社を決めた理由： 少数精鋭、多くの案件フローという点 ...
・「入社を決めた理由： 業界の中で差別化されたサービスを ...
・「入社を決めた理由： 不動産アセットマネジメント業界では ...
・「親会社が日経新聞社ということもあり、純日本的な会社 ...
・「入社を決めた理由： 投資に関しての知識をつけたかっ ...
・「強み： 国内の圧倒的なブランド力と、社員の能力の高さ ...
・「年収事例： 2000万円から2億円 給与制度の特徴 ...
・「収益第一の中でも、人を育てる文化がある... 野村證券 ...
・「年収事例： アナリスト 700-900万 アソシエイト 900万 ...
・「休みはとれと奨励されています。ほかでも同じですが部署 ...
・「プライベートのバランス調整はしやすいと感じる。部署にも ...
・「みんなでやろうみたいな雰囲気が強く、個人の個性が強 ...
・「年収事例：新卒入社3年目年収450万円 給与制度の特徴 ...
・「強み： 資産運用は競合他社よりも優れたアルゴリズムが ...
・「働きがい： 風通しがよいので働きやすいと思う ...
・「・権限の委譲が極端にできない体質 ・組織に起こる問題を ...
・「グローバルなグループの日本法人であり、かつ全世界的にも ...
・「年2回の長期休暇を積極的にとらせてもらえます。... 野村 ...
・「次々と新しい経営戦略を打ち出すのはいいが、結局現場が ...
・「強み：中小型株に強いため、その点が他社と比較して強みだ ...
・「お客様から真の信頼を受け、お客様に頼られる時、それが ...
・「年収：450万円 給与制度の特徴： 給与制度： 基本給と住宅 ...
・「昇格できなかったため転職しました。マネジメントの方向が ...
・「年収事例： 2年目、300万から400万。 給与制度の特徴 ...
・「入社を決めた理由： FP2級まで取得支援をしていたため ...
・「強み： 営業力は他社に比べてまだ強いと思われる。一方で ...
・「入社を決めた理由： 福利厚生がよい。家賃補助は大きい。 「入社 ...
・「今後、ますますIT化やAIの進出が見込まれることから、従来 ...
・「若手を育てる余裕がなく、会社全体に焦りがあるように感じ ...
・「上司からのプレッシャー及び顧客からのプレッシャーがある ...
・「強烈なトップダウンの会社であった。 代表及び、役員の ...
・「入社を決めた理由： グループとしてのブランド力。日系 ...
・「トップダウンの風土のある会社。 3年経てば誰でも主任に ...
・「人によります。 経験者で一人で業務をこなせる人は ...
・Electricity enables the Ecological Transition - Hitachi
・アイコン *DavidBeckham 、今シーズンのBOSSに登場 ...
・01Booster Conference 2022｜DAY5｜欧米では当たり前 ...
・第17回Podcast：ベンチャーキャピタル（VC)の使い方
・そのお弁当箱には何が入っている？What's in that lunchbox ...

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