・株式会社電通デジタル Dentsu Digital Inc.
・電通デジタルBIRD(新規事業/サービス開発支援）
・「電通からの商流がほとんど。評価は売上高によるため ...
・「電通デジタルでの直商流を増やそうと号令はかかるものの ...
・「電通グループにおいては電通に次ぐ重要な稼ぎ頭になって ...
・「電通の子会社の経営ではなく、電通本体に食ってかかる ...
・「ボーナスを上げて人員流出をふせぐ... 電通デジタル OpenWork
・【合格者が完全再現】株式会社電通デジタル 一次面接
・「人数が多い体制もよく分からなくなり、自分にはもう少し ...
・「基本的にはフルリモートで、希望すれば出社も可能なので ...
・「年収：760万円... 電通デジタル OpenWork
・「電通本社とは少し異なり、FEEで稼ぐ。但し、案件の商流は ...
・「電通ならではの大企業文化ものこりつつ、あくまでも ...
・「入社を決めた理由：電通内デジタルエージェンシーとして ...
・「年収：950万円 給与制度の特徴： 給与制度： ネット広告 ...
・「電通からの案件が多く、電通の子会社という立ち位置になら ...
・電通デジタル｜ワンキャリ企業ラボ_企業説明会
・「人数が多く、仕事がシェアされているため休暇はとりやすい ...
・「業績悪化がずっと続いていてボーナス額が本当に安定しない ...
・「複数の企業が統合して今の電通デジタルができている経緯も ...
・「電通からの出向組、中途採用組、電通グループ組の3つの ...
・パーパスムービー2023「ONE PERSON ONE PURPOSE」
・「入社を決めた理由： デジタルマーケティングに強い会社 ...
・「とても働きやすいです。ホワイト企業です。 ただし ...
・「むかしとちがって、働き方が変わってきているようです。22 ...
・「強み： 総合デジタルファームとしてのカバー範囲。国内で ...
・「年収事例：1600万 給与制度の特徴：一応、専任部長として ...
・「電通グループに属し、電通商流を活かしながらも、デジタル ...
・「年収：600万円... 電通デジタル OpenWork
・「プロパー社員の経営層への引き上げを望む... 電通デジタル ...
・「年収事例：シニアコンサルタント ７００万円。 給与制度の ...
・「いまげんざい、女性の事業部長以上は電通の出向社員か東 ...
・「プロパーも増えてきたので、今後は電通デジタルらしい文化 ...
・「入社を決めた理由： 電通のリソースを使いながら ...
・「とにかく激務で、体調を崩した。そういう人は多かった ...
・「入社を決めた理由： デジタルマーケティングを電通という ...
・「入社を決めた理由： 広告代理店を志望しており、特に ...
・電通デジタル 社歌「風吹く港」
・「・男女比は部署にもよるが5:5に近い ・女性管理職率は増加 ...
・「電通と同じく、(取得は必須ではないが)インプットホリデー ...
・「社長、上位陣に電通からの出向者で構成された組織で成長を ...
・「いいと思う。... 電通デジタル OpenWork
・「電通イーマーケティングワンの子会社になったため。... 電通 ...
・「非常にフラット。社内コミュニケーションにslackを活用し ...
・「・若くて優秀な人材を惹きつけるダイナミックな経営戦略 ...
・電通デジタル ［営業、中途入社、男性、在籍3年未満、現職 ...
・「年収：735万円... 電通デジタル OpenWork
・「電通グループとして位置しているため、会社の体制は ...
・「将来希望するキャリアと、会社の方針の違い。... 電通 ...
・「入社を決めた理由： 電通グループでどんどん大きくなって ...
・「電通に比べてホワイトな印象ではあるが、フロントに立た ...
・「電通グループ全体で働き方改革に取り組んでいるため、会社 ...
・Recruiting Movie 2022
・「入社を決めた理由： ・日本有数のデジタルマーケティング ...
・「強み： 電通グループであること。 弱み： 人事、中間層が ...
・【予約型シリーズ】電通デジタルに聞く5つの質問～ディスプレイ ...
・「強み： 大企業ならではの、包括的なサービス。 さまざまな ...
・「日本を代表する企業とのプロジェクトがほとんどですので ...
・「電通デジタルに入れず、孫会社になったのは、電通から落ち ...
・「年収：1200万円 年収内訳（基本給：1020万円、賞与：180 ...
・「入社を決めた理由： 総合代理店との関わり... 電通デジタル ...
・「業務量の多さは少し検討理由になるかもしれない。... 電通 ...
・「月に一度の有給奨励日があり、うまくいけば週休3日になり ...
・電通デジタル ［ディレクター、新卒入社、女性、在籍3～5年 ...
・「強み： グループの大きさ 弱み： 特になし 事業展望： 成長 ...
・「強み：電通グループ 弱み：WEBを主軸とした業務は競合が ...
・「電通、電通イーマーケティングワン、ネクステッジ電通の3 ...
・「入社を決めた理由： デジタルに特化したマーケティング ...
・「入社を決めた理由： 現在シェアが拡大しているデジタル ...
・「強み： デジタルマーケティングのほぼ全ての課題に対応 ...
・DD Visioning Day 2022オープニング
・「こんなにワークライフバランスに重きを置いて置いて、真剣 ...
・「入社を決めた理由： デジタルマーケティングの最先端、幅 ...
・「年収事例：30歳600万～700万 給与制度の特徴：人による ...
・「設立当初は電通の鬼十則に代表されるような体育会系の企業 ...
・「入社を決めた理由： 会社立ち上げにともなう出向のため ...
・「育休取れて、結婚/出産の手当など福利厚生は大企業 ...
・「入社を決めた理由： 内定が早く出た（大学3年の1月） 私服 ...
・電通デジタル「国際女性デー」社内啓発動画
・「年収：1200万円... 電通デジタル OpenWork
・「強み： デジタル領域は拡大傾向にあり、ネームバリューも ...
・「女性のマネージャーも多くいます。経営層は電通からの出向 ...
・「日本/グローバル問わず最大手企業に対して、デジタル ...
・「プランニングやストラテジー作成にアテンドされれば、その ...
・「働きやすい。むしろ女性のほうが強いイメージ。... 電通 ...
・「経営陣の理想と現場の実態にギャップがある。... 電通 ...
・「強み： 業界の最先端の情報やツールに触れることができる ...
・ストライク、電通デジタル、ブレインパッド | ワンキャリオンライン合説 ...
・DENTSU CREATIVE TRENDS 2022 NEW WORLDS ORDER ...
・「強み： 電通という規模やブランド、電通本体の営業力 ...
・「育休や産休は普通に取得できるし、時短で送り迎えなどと ...
・「入社を決めた理由： 電通というネームバリュー。社会に ...
・「お客様、電通との業務都合上、仕事時間は不定期。 自分で ...
・電通アイソバー 会社紹介ムービー 2019｜Introducing Dentsu ...
・Zwilling - Case Study
・Google AI と電通デジタル ∞AI の融合: PaLM2 と Vertex AI を ...
・【予告】第3回 卒業生の職場訪問｜電通デジタル 阿部智史さん ...
・Blockchain Playbook
・About us - Isobar 2019
・キヲクノカオリ

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