・「会社の体質に将来性を感じないから。... 長谷工アーベスト ...
・「封建的、お役所体質 役員がやたら強く、部長以下は役員に ...
・「きつい性格のベテランのハウジングスタッフが多いです。靴 ...
・「年収：400万円... 長谷工アーベスト OpenWork
・「長谷工コーポレーションのグループ企業という意識が非常に ...
・「年収：700万円... 長谷工アーベスト OpenWork
・「強み：長谷工コーポレーションのネットワークを利用 ...
・「長谷工グループはコーポレーションが親分で、他の各事業 ...
・「年収：400万円 給与制度の特徴： 給与制度： 残業しなけれ ...
・「昭和気質が強い。... 長谷工アーベスト OpenWork
・「根本的な問題を解決をするべきだと思う。... 長谷工アー ...
・「年収：450万円 年収内訳（基本給：264万円、残業代：60万 ...
・「年収事例：30歳 500万円。 給与制度の特徴：年功序列 ...
・長谷工アーベスト ［仲介部門、中途入社、男性、在籍5～10年 ...
・「ゼネコンが母体の会社となるため、体育会系の社風が強い ...
・株式会社長谷工アーベスト_首都圏・近畿・東海採用【ハウジング ...
・「大企業ゆえに先があまりにもわかりやすく、それが ...
・「強み： マンションに関する情報量、企画力、販売力は強み ...
・「男性目線での意見となりますが、体育会的社風や残業 ...
・「女性社員が多いのでとても働きやすいです。女性の上司も ...
・「強み： 母体の大きさ。 弱み： 業界自体の縮小。... 長谷工 ...
・「個人による。ある程度やらない仕事も必要。あとは上司から ...
・「親会社が第一。親会社の施工するマンションの販売・価格 ...
・「長時間労働によるところが大きい。 社会人になってから ...
・「とても古い体質であると感じる。 体育会系であり、上は ...
・「強み： 若手社員が多く、活気がある。大手なので扱う物件 ...
・「評価が統一されていない。グループの中においても他の ...
・「営業はお客様の対応もあり拘束時間が長い。休みにも動か ...
・「業界特有の何事も元気よくの体育会系のノリが合わなかった ...
・「お客さん次第なとこはありますが、休みはしっかりとれます ...
・「プライベートは休日のみだと思います。普段は夜遅くまで ...
・「お客様により不規則な時間になってしまうのだが、基本的に ...
・「入社を決めた理由： マンション販売という大きな買い物に ...
・「古き良き縦社会がしっかり根付いた会社、必ず役職者には ...
・「女性は多いですが、女性ならではの面倒なトラブルも耐え ...
・「強み： 販売力が高い 歴史がある 長谷工グループ間で協力 ...
・「年収：400万円 給与制度の特徴： 給与制度： ほぼ年功序列 ...
・「強み：グループがマンションで一貫しており、そこに特化し ...
・「働きがい： マンション販売なので大きな買い物に携われる ...
・「年収：400万円 年収内訳（基本給：300万円、残業代：0万 ...
・「仕事量と仕事の範囲が多い 拘束時間が長い 現場をまとめ ...
・「年収：420万円 年収内訳（基本給：276万円、残業代：72万 ...
・「直属の上司との年齢が離れ過ぎてる 年次の近い人と働く ...
・「女性の役職者は一定数いますが、出産して育児しながら ...
・「強み： モデルルームでの販売手法が確立されている 弱み ...
・「入社を決めた理由： 学歴フィルターも恐らくなく、大量 ...
・「当時は完全に男社会で、女性の管理職はほとんどいませんで ...
・「年収：500万円 年収内訳（基本給：276万円、残業代：120 ...
・「働きがい： 一生に何度もあるわけではない住宅購入という ...
・「年収：300万円 給与制度の特徴： 給与制度： 営業成績が ...
・「家族の関係で、土日休みの職種を求めたためです。平日休み ...
・「女性も男性と同じようにバリバリ働くことを求められる為 ...
・「年収：940万円 年収内訳（基本給：624万円、残業代：84万 ...
・「リーダー業務を長年行ったわけではないが、休日にお客様 ...
・「年収：430万円 給与制度の特徴： 給与制度： 給与はいい ...
・「女性社員は多く、働きやすいと思う反面、女性社員が多い ...
・「上司を見ているとどんな出世したらどうなるかという未来図 ...
・「営業はどうしても平日休みになってしまうので友人と予定が ...
・「入社を決めた理由： 若いうちから営業経験やマネジメント ...
・「ハウジングスタッフと言って、女性がマンションを売ること ...
・「年功序列が徹底されているところと、お客様至上主義な ...
・「強み： 母体がある限りは無くならない。 弱み： 今後人口が ...
・「年収：400万円 年収内訳（基本給：300万円、残業代：96万 ...
・「体調が悪くても無理をする事が当然だと考えられていて ...
・「出産を期に退職しました。小さい子供がいる人には向かない ...
・「朝の出社時間は遅いためゆとりはあるが、その分帰りは遅く ...
・「時間の制約がきついので、それを我慢できれば。... 長谷工 ...
・「電話でのフォローを最重要と考えているため粘り強く ...
・「どうしても平日休みに縛られてしまうのがネックでした ...
・「年収事例：3年目420万円 給与制度の特徴：現在は残業代が ...
・「女性管理職も多く、男性と平等に評価してもらえるため、上 ...
・「産育休は取得しやすいが、営業での復職は、拘束時間や休日 ...
・「社員は先輩・後輩も仲良く、目標に向けて邁進する雰囲気 ...
・「働きがい： 色んなお客様と話す機会があり普段出会えない ...
・「働きがい： 営業=クロージングシナリオを作ります。それに ...
・「働きがい： 人と話すのが得意、営業がしたいと思っている ...
・長谷工TVCM「仲介もわかるんだ」篇 30秒
・「新卒では男女比が5:5か6:4位で半数くらいは女性も採用され ...
・「昭和の文化がこの企業にはある 上司に好かれることは必須 ...
・【鹿児島市】新築分譲マンション紹介！注目すべきポイントは？立地 ...
・長谷工アーベスト 企業潜入！！
・長谷工アーベスト 人事 日経
・デザイン｜【公式】ブランシエラ東札幌サンリヤン｜札幌市 ...
・「合併し非常に判断に時間がかかる。 マンションしか ...
・「ATグループの中でも昭和の体育会系が明確に残った今時 ...
・「ルールには厳しい。... 積水ハウス OpenWork
・「入社を決めた理由： もともと不動産関連の職だったが ...
・「強み： マンションデベロッパーだが、新事業（ホテルなど ...
・「入社を決めた理由： 財閥グループ会社に魅力を感じた ...
・「社員が誇れる企業にしてください。平均年収、平均勤続年数 ...
・「強み：ビジネスモデルが徹底的に強いと思う。はるかに ...
・「体育会系のノリ。みんなでいっしょにイベントに参加。何を ...
・先進のIoT搭載で、新しい住まい方を提案する◆プレディア西葛西 ...
・「働きがい： マンションの管理人さんや、お客様から ...
・「強み： デベロッパーなので売り物に困ることはない 弱み ...
・「年収：420万円 年収内訳（基本給：264万円、残業代：24万 ...
・CLCコーポレーション ［営業、新卒入社、男性、在籍3～5年 ...
・「入社を決めた理由： 社員数が少なく、若手社員の頃から ...
・「強み： 業界の中でも、幅広い事業を手掛けているのは強み ...
・「年収：500万円 年収内訳（基本給：360万円、残業代：0万 ...

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lud20241111042840
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