・「契約期間満了の為退職しました。... ジャパネット ...
・「典型的なトップダウンの会社。... ジャパネット ...
・「組織の体制がけっこう変わります。... ジャパネット ...
・「男女の差はないようです。... ジャパネット ...
・「とにかく勤務時間が長い、また急な出勤要請が多いため ...
・「契約社員は毎月1日、15日スタートで月に二回入社の ...
・「高田社長は新しい考え方を外に打ち出し長崎を盛り上げよう ...
・「プライベートの確保が難しい為、長期的に働く事が困難だっ ...
・「コロナ禍にあってもなお、新サービスを考え生み出しており ...
・「まずはオペレーターが対応しやすいシステム整備が最優先だ ...
・「基本的に古い体質の日本企業という感じだったが、代表が二 ...
・「年収事例：中途入社、420万円... ジャパネット ...
・「圧倒的に女性が多く、家庭がある人も多い。土日は託児所も ...
・「入社を決めた理由： 福利厚生がとても良かった ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 契約社員のうちは月給のみで ...
・「年収：300万円 年収内訳（基本給：240万円、残業代：60万 ...
・「年収事例：中途採用 25歳 契約職員 年収 250～300万円 ...
・「働きがい： コールセンターは、テレビ放送の兼ね合いで ...
・「働きがい： 意欲の高い方がとても多く感じました。前向き ...
・「年収：300万円... ジャパネットコミュニケーションズ ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 15分単位で残業がつきます ...
・「女性は多く、管理者にも多くいます。産休明けて復職なさる ...
・「時短勤務もあるため、子育てしている人には働きやすく感じ ...
・ジャパネットコミュニケーションズ ［コールセンター ...
・「給与制度の特徴： 年功序列じゃないでしょうか、昇給は ...
・「通販の２４時間電話受付をやめるべきです。... ジャパネット ...
・「非常にトップダウン。... ジャパネットコミュニケーションズ ...
・「思わない。 まずもって普通の精神状態では働けないため ...
・「強み：安定性 弱み：社長交代したので今後の展開 事業展望 ...
・「年収事例： 250万程度。 給与制度の特徴： 基本給が低いが ...
・「強み： ジャパネットたかたが存在する限り、潰れることは ...
・「コールセンターなので土日祝営業が基本かつ、祝日は特別 ...
・「繁忙期に休日出勤の要請がありますが、代休は必ずとれます ...
・「年収事例： 約２００万円～３００万円 給与制度の特徴 ...
・「働きがい： 部署によって残業時間も変わり、明らかに酷使 ...
・「女性の職員は多く、産休等の待遇は良いと感じましたが ...
・「学生から主婦など多様な年齢層のコミュニケーターがいる ...
・「男性と女性での差は一切ありません。各会社や部署によって ...
・「残業が多すぎて、家庭持ちの女性の方は時短勤務で無いと ...
・「毎日残業できないか聞かれる。契約だと基本的には残業あり ...
・「若手を育成しようという体制はありました。前の社長が一 ...
・「働きがい： モチベーションアップのイベントがあり ...
・「アルバイトに関しては、研修の段階で一定の基準を満たさ ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 契約社員だったので時給制 ...
・「働きがい： 目標に対して、頑張った分だけ評価をして ...
・「入社を決めた理由： ワークライフバランスにひかれて ...
・「上司との意思疏通が難しかったため、退職しました ...
・「当時は残業も多く、受電対応を全ての社員が行っていたり ...
・「実店舗を持たずにTVやラジオでの反響営業なので外回り ...
・「お客様からのクレームや、職場でのストレスで、体調不良に ...
・「業務経験を積んだ契約社員をきちんと正社員に登用するなど ...
・「結婚しても働いている人はいるらしいので、比較的働き ...
・「それぞれ人にあった成長の仕方など考えるべき。働いている ...
・「とにかく上司の異動、休職がとても多い会社です。真面目な ...
・「女性社員は多く、また有能な人も多いと感じる ...
・「社長が有名な企業なので、社長が言ったことは絶対という ...
・「女性の管理者は多数いますので安心して働ける環境にあると ...
・「group会社にもよると思いますが、コールセンターは基本的 ...
・「若手が多い自由な社風。正社員は高卒入社の若い社員か中途 ...
・「当たり前のように残業があり、朝から晩まで働くこともある ...
・「年収事例：中途採用：４年目 29歳 年収480万円。 給与制度 ...
・「正直、教育は良かったとは思いますが、お客様ありきの仕事 ...
・「社歴の長い（役職上位者）方や、社風に従順な方が厚遇され ...
・「自分のレベルが上がっている感覚があるでない。いつまでも ...
・「まず、ステップアップのために必要な研修期間の最後に診断 ...
・「入社を決めた理由： 媒体制作、管理系などゆくゆくは部署 ...
・「女性の管理職割合は多いが、実態は結婚していない方や子供 ...
・「入社を決めた理由： 会社説明会で、若い人事担当の女性が ...
・「女性もやりがいを見つけられれば、働きやすい会社だと思う ...
・「もともと個人商店からここまで大きくなった会社……結局は ...
・「働きがい： クレームや嫌な感じの電話はある程度慣れては ...
・「特になし。とにかく部署異動が多く、人によっては半年 ...
・【ジャパネット新卒採用】ジャパネット社員の一日 人事・採用担当
・「役員とも距離が近い会社で、役職や若手とかに関わらず発言 ...
・【ジャパネットの世代交代が成功した理由】二代目社長の役割 ...
・「強み：業界のパイオニアとして、先行優位性がいまだにある ...
・「企業の組織体制は少人数での、電話における営業であり ...
・「強み： 風通しが良いと思いながら働いていた。 部署による ...
・「編集部ならかなりキャリア積んでくると思います。ただ ...
・「強み： テレビショッピングのパイオニア。時代の流れにも ...
・「経営者がかわり活力、ビジョンが感じられなくなりました ...
・「社員を「コスト」として見るのではなく、リソースとして ...
・「強み： 商品アイテム数と、全国に居るパートナー様の ...
・「かなりロジカルな会社。様々なことを言語化、構造化して ...
・【ジャパネット新卒採用】ジャパネット社員の一日 コールセンター
・【900億円を投資。ジャパネット、長崎スタジアムシティの勝算】売上 ...
・「１から立ち上げて、ここまで大きな会社にしたのはとても ...
・「失敗やミスに対しては、比較的寛大。 営業目標もあるが ...
・「プライベートの時間をしっかり確保でき、残業時間も少ない ...
・「年収：350万円 年収内訳（基本給：264万円、残業代：48万 ...
・「作業ばかりで、成長性を感じないから。... 快適生活 OpenWork
・「入社を決めた理由：初めからスキルを求められていない ...
・RESEARCH Conference 2024： 未来の暮らしを見つめる ...
・*週休3日制
・高校生必見👀④福岡会場🌈ジョブドラフトフェス🌈
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・ジャパネットグループ「家族が増えていくような世界を作る」建設中 ...
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