・【安否確認サービス2】株式会社ガスパル｜導入事例
・ガスパルグループ公式チャンネル
・「真面目で頑張る人が評価されない会社。... ガスパル OpenWork
・「強み： 大東建託グループのガス会社であり、大東建託の ...
・「親会社の大東建託と同じです。建築営業程ではありませんが ...
・「入社を決めた理由：上場企業の子会社であり、事業も出る城 ...
・「入社を決めた理由： 企業として発足したばかりだった為 ...
・「親会社の社風を受け継いでおり、非常に体育会的。社員の ...
・「年収：550万円 給与制度の特徴： 評価制度： 自己評価⇒上 ...
・「法令順守が完璧なホワイト企業ですので会社の風土が合う人 ...
・「入社を決めた理由： ガス業界では珍しく数字的ノルマが ...
・「休日出勤はシフト制であり、客の予約があると出ないと ...
・「強み： ストックビジネスなので、ある程度安定した事業 ...
・「所属販売所の所長にもよるが、雰囲気的には有給は取得し ...
・「わかりやすいトップダウンです。 過去に保安業務を ...
・株式会社ガスパル 採用
・「大東建託子会社のため、親会社の意向と独立した動きをする ...
・「強み： 親会社があるため安定している。 誠実な社員が多い ...
・「有休は取得しやすい。... ガスパル OpenWork
・「強み： 大東建託が100パーセント出資なため、安定感は強い ...
・「年収：650万円 年収内訳（基本給：420万円、残業代：96万 ...
・「女性で昇進する人もいるが、課長未満。... ガスパル OpenWork
・「働きがい： 働きがいのよさを会社の目標として掲げている ...
・「入社を決めた理由： ライフラインであるガス企業であり ...
・「販売所によっては、残業代がつかないこともあるため、所長 ...
・「経営理念がしっかりしており理念に共感している社員が多く ...
・「入社を決めた理由： 法令順守を徹底しており、サービス ...
・「入社を決めた理由： 安定のガスの仕事だから、また営業が ...
・「女性は実質現場の事務職からキャリアがスタートすることが ...
・「強み： ストックビジネスであり、親会社からガス供給は ...
・「入社を決めた理由： 大東建託のグループ会社として地盤が ...
・「女性は基本的に事務員になる。保安営業職とは違い、基本的 ...
・「毎日の朝礼スピーチは本音ではやってほしくない人が多いと ...
・「強み： 大東建託の新築アパートができる度、お客様が増え ...
・「休みは比較的取りやすいと感じる。繁忙期や他者の休みとの ...
・「よくも悪くも昭和体質。挨拶や電話応対などは厳しく教育 ...
・「やりがいは特にないかもです。 福利厚生が良く、地元で ...
・「勤務地により、業務量に差がありすぎる。正直給料が統一 ...
・ガスパル ［販売職、新卒入社、男性、在籍3年未満、現職 ...
・「強み： 大東建託のグループ会社なので、無条件で年間25000 ...
・「危険物を取り扱ったり肉体労働なので女性には不向きな職場 ...
・「超トップダウンで社員の裁量は1センチもありません ...
・「有給が取りやすいです。上司にこの日有給取っても良いです ...
・「大東建託の子会社であり、建託のアパート入居者が顧客で ...
・「残業は少なく、プライベートとの両立は可能。以前は残業が ...
・「年収：510万円 年収内訳（基本給：300万円、残業代：60万 ...
・「働きがい： ここ数年で、社員の働きがいを向上させようと ...
・「年収：450万円 年収内訳（基本給：240万円、残業代：24万 ...
・「社員の男女比率は7:3位だが、女性の職種は、中途も新卒も ...
・「強み： 安定した経営基盤 弱み： 風通しの悪さ。提言を求め ...
・「女性管理職はほとんどいない。居てもマスコット的な立場で ...
・ガスパル ［管理、中途入社、男性、在籍5～10年、現職（回答 ...
・「新卒と中途入社では中途の離職率が高い。特に経験者で入社 ...
・「ワークライフバランスがとりにくい。給与も最初はそこそこ ...
・「年収：500万円 給与制度の特徴： 給与制度： 給与は募集 ...
・会社紹介【ガスパル様】
・「入社を決めた理由： 親会社が大きいため、安定した収益が ...
・「育休から復帰しても業務は変わらないので、周りのサポート ...
・「育休や産休は取りやすい会社だと思います。女性だけでなく ...
・「保安に関する考えが強く、より安全なガスを供給しようと ...
・「成長・キャリア開発： 配属先によって、成長できる割合は ...
・「人事異動の多さや業務多忙があるので、とても女性が働き ...
・「入社を決めた理由： 給与、福利厚生、将来の安定性が ...
・「強み： ガスなのでなくなることはない 弱み： お客さまお客 ...
・「働きがい： お客様に安心、安全にガスを使っていただく ...
・「強み： 大東建託 弱み： 大東建託 事業展望： ガスの販売は ...
・「入社を決めた理由： 人事担当者の印象が良かった。 安定 ...
・「入社を決めた理由： ガス会社というと何でも屋のイメージ ...
・「他の職種を経験してみたいため。... ガスパル OpenWork
・「キャリアの面で不安が残ったため。給料はいいが、このまま ...
・「年収：400万円 年収内訳（基本給：240万円、残業代：36万 ...
・「成長・キャリア開発： ビジネスマナーなどは学べますが ...
・「順法意識はあるが、IT化に理解がなく、無駄な事務処理が ...
・株式会社ガスパル久留米販売所
・「強み： 営業という概念がなく、ノルマなどがないため ...
・「強み： 大東建託グループであり、特に営業活動を行わなく ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 比較的良い方だと思う。平 ...
・「強み： 大東建託のガス会社なので他社ガスに比べると顧客 ...
・「育休を取得している方もいますので、女性にとっては働き ...
・「入社を決めた理由： 大東建託グループの安定した基盤 ...
・「育児休暇を取得することは可能だが、ガッツリ給与は減らさ ...
・「入社を決めた理由： 企業の安定性や比較的高い給与 「入社 ...
・「入社を決めた理由： 営業をしなくていいところ ...
・営業からメンテナンスまですべて経験できる 13期連続増益のLP ...
・「コロナ禍に切替営業の訪問が出来なく成果が出ないと上司 ...
・「入社を決めた理由： ・大東建託グループのインフラ企業で ...
・「強み： インフラ企業としての安定性 大東建託子会社の ...
・「毎週社長の言葉が発信されているが、いかにも体育会的な ...
・「部署によって違いがあるようだが私の所属している販売所 ...
・「入社を決めた理由： エネルギー産業という、必要不可欠な ...
・「働きがい： お客様に喜んで頂いだときは達成感を感じるし ...
・「働きがい： ①自身の裁量が広い点：営業/事務ともに歯車 ...
・「強み： 保安力に関してはかなり強いと思います。 また ...
・「新卒を中心とした企業刷新を図りたいらしく、とにかく新卒 ...
・「一度のミスで積み上げてきた実績が帳消しになるような ...
・「入社を決めた理由： 本来インフラ業界志望と、地元の近く ...
・「働きがい： お客様からのアンケートの結果などで、自身の ...
・「上司との相性に左右される所が大きく、一度悪い評価が付く ...
・ガスが使えない時の対処方法（ガスメーターの復帰操作）
・「年収：340万円 年収内訳（基本給：192万円、残業代：12万 ...

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