・「強み： まだ発展が望める。若い人にもチャンスがある ...
・「事務系は、基本的に女性ばかりですが現場は女性が入って来 ...
・「契約社員は土日休みで残業もなく17時退社のため ...
・「年収事例： 責任者で500万円〜600万円 給与制度の特徴 ...
・「クリーニング店からのダスキンのFCとしてのし上がった ...
・「年収：240万円 年収内訳（基本給：192万円、残業代：0万 ...
・「働きがい： 創業家以外は、役員になれない。 過去に失敗し ...
・菱冷サービス ［サービスマン、中途入社、男性、在籍5～10年 ...
・「働きがい： 実力主義、査定や評価はやった分だけあると ...
・「日々の労働の過酷さとお客様ありきなので、忙しい時には ...
・「給与制度の特徴：賞与は出ない。ただし、出そうと会社で ...
・「年配になるまで土着してしまえば働きやすいとは思いますが ...
・「強み： 管理戸数が多い、福利厚生がそれなりに良い。 弱み ...
・「就業時間が長く、退勤時間もかなり遅いため、家庭を持って ...
・「成長・キャリア開発： 成長できる環境にない。 ルーティン ...
・「働きがい： 安定性はあり、新しい会社を作っていくという ...
・「まず年間休日が少ないので、それでも納得できる生活基盤が ...
・「プライベートが確保しにくい。休日でも普通に電話が来る ...
・「女性と男性は分け隔てなく評価されるので働きやすさはある ...
・「年間休日は少ないです。有給消化は現場によります。人員が ...
・「出世ができる人にタスクが集中してしまい、結果、仕事が ...
・「有給は、法定の分は、必ず消化できるが、繁忙期は有給が ...
・「営業職、事務職では大丈夫だと思うが、施工職については ...
・「NEXCO本体とは言わないが、他のNEXCOグループ企業に ...
・「カレンダー通りの休日はしっかり頂けるので、問題ない ...
・「入社を決めた理由： 撮影の仕事に就きたかったため。 「入社理由 ...
・「残業はそれほど多くはない。月10から20時間ほどである ...
・「働きがい： お客さんに喜んでいただける。 不具合個所が ...
・「女性の比率が圧倒的に高い会社なので、産休、育休などは ...
・「基本的に土日は休めないということが、結婚出産という生活 ...
・「有給は大変取得しやすく、また有給消化率も高かったので ...
・「お客がホテルや病院の利用者のため、どうしてもその方たち ...
・「働きがい：意欲やアイデアがあれば、上司の許可を取らなく ...
・「オーナー企業です。現場中心主義で体育会系。株式公開後は ...
・「入社を決めた理由： グループ会社の株式会社ゼネラル ...
・「働きがい： シロアリ駆除を中心に家屋の床下や屋根裏など ...
・「これと言って退職したい理由はありませんでした。 当方の ...
・「働きがい： 同じ作業の繰り返しで、自分でバリューを発揮 ...
・「働きがい： 自分とは相性の合わないお客様であったり ...
・「役職や階級のステップアップは年功序列ではなく完全に実力 ...
・「年収：390万円 年収内訳（基本給：264万円、残業代：84万 ...
・「働きやすいと思います。中部支社長の女性はとても気さくな ...
・「年収：390万円 年収内訳（基本給：240万円、残業代：72万 ...
・「年収事例： 30歳 チームリーダー 年収600万円 残業80時間 ...
・「配属先や部署で大きな差がある。現場で働く社員は調整が ...
・「土日祝休みで夏季休暇はないが有給休暇を使って調整して ...
・「子供たちの笑顔が見れること。 講師に比べて普段は生徒の ...
・「強み： 親会社が唯一の関西資本の家電量販店のジョーシン ...
・「入社を決めた理由： ニートの雇用やハローワークへの求人 ...
・「基本的に社員を誉めて伸ばすタイプではない。やって ...
・「トヨタ自動車の子会社ということもあり、コンプライアンス ...
・「写真業界は時代と共に衰退していきます。 必ずしも新しい ...
・「働きがい： 働きがいはあると思う。一方で給料は高くない ...
・「休みは取りやすい企業だと思う。基本、土日祝が休みだが ...
・「仕事の大変さは配属先次第ですが、給料が低く、ほとんど ...
・「強み： 昔から業務用清掃業界のリーディングカンパニー ...
・「入社を決めた理由： 求人情報に記載された給与、年間休日 ...
・「体制が変わらないのであれば、ストレスで滅入ってしまう ...
・「スタッフのほとんどは女性です。 店舗によっては男性 ...
・「年収：450万円 年収内訳（基本給：276万円、残業代：84万 ...
・「働きがい： お客様から「ありがとう」という感謝の言葉を ...
・デコルテ ［フォトグラファー、中途入社、女性、在籍10～15 ...
・「成長できる要素がない。いつでも入れる会社。先が見えない ...
・「年収：600万円 給与制度の特徴： 評価制度： 評価制度は ...
・「店舗によって異なるとは思いますが、配属店舗が残業が多く ...
・「人が足りないことで、現場の人間に皺寄せがくる。そのくせ ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 給与制度は固定月給があり ...
・長谷工コミュニティ ［マンション管理部、フロント営業 ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 夜勤はあるが、夜勤手当は ...
・「配属先による。私の経験した部署は月残業時間が10時間以内 ...
・「強み： 社員を解雇することはあまりありません。セクハラ ...
・「サービス残業は辞めてほしいですが無理ですね ...
・「上司の言う事が絶対という雰囲気で、無駄な業務が多い ...
・「入社を決めた理由：過去に同業種で働いていたため、その ...
・「年収事例：30歳、管理職360万、35歳 役職無し300万 給与 ...
・「年収：380万円 年収内訳（基本給：300万円、残業代：24万 ...
・「勤務時間がバラバラな所や、休日が最低日数な所、基本給が ...
・「年収事例： 入社9年目、29歳、技術職、月給額面25万円 ...
・「働きがい： 現場配属の場合は請負先によるが、忙しい ...
・「比較的男性の割合が多い会社です。かといって女性の活躍が ...
・「働きがい： ただの年功序列。仕事の出来る出来ない関係 ...
・「常識にとらわれないレベルで福利厚生や労働環境を整えない ...
・「頑張っている人を投票して表彰するなど、評価はしてくれる ...
・「入社を決めた理由： タウンワークに近場でイベント系の ...
・「典型的なトップダウン企業。上司に物申すという文化がない ...
・「ワークライフバランスは保てない... ベアーズ OpenWork
・「フルタイム前提かつ男性比率が多めなので、子育てに時間を ...
・「直属の上司によって多少異なる。人数の多い拠点へ配属され ...
・「入社を決めた理由： 関西を中心に人々の安心安全に携わる ...
・「入社を決めた理由： 当時の採用担当者の人の良さと ...
・「女性がほとんどの職場なので会社に馴染めれば女性が働き ...
・「入社を決めた理由： 即正社員になれる利点あり。 安定して ...
・長持ちする国産木材 腐りにくい木材 エルビーシステムのLBウッド
・「働きがい： 色んな業務をこなす必要があるため、広く浅く ...
・「入社を決めた理由： 安定した給与がもらえるから。 自分に ...
・「働きがい： 営業ですのでノルマがありますのでそれを達成 ...
・「強み： ネームバリュー 弱み： 体力... 白洋舎 OpenWork
・「働きがい： 周りの社員は同じ目線で働いているので、相談 ...
・吉得 | 吉得。 本日から6月7日(月)までの11日間、吉祥寺店だけ ...
・*清掃 *清掃員さんと繋がりたい *清掃員 *入社式 *新入社員 ...

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