「残業がとにかくおおい。... 東芝エネルギーシステムズ ...
「年収:900万円... 東芝エネルギーシステムズ OpenWork
「強み:ブランド名。 弱み:総合力、即戦力。 事業展望 ...
「私の在籍期間中には残業時間規制があったので調整し ...
「入社を決めた理由: 不祥事後にまともな環境になっている ...
「調整しやすいです。必要に応じて、有給休暇も申告ベースで ...
「決算報告の資料を見てもカッコいい響きがいい事しか書かず ...
「残業はほぼありませんが、プライベートを充実させるほどの ...
「年収:750万円 給与制度の特徴: 転勤や海外駐在への手当 ...
「核となる事業がなく、今後は給与が期待できないかも ...
「特徴は言い表しにくいです。... 東芝エネルギーシステムズ ...
「年収:780万円 給与制度の特徴: 給与制度: 給与は私の ...
「年収:780万円... 東芝エネルギーシステムズ OpenWork
*JAMM6: 東芝エネルギーシステムズ「AM業界の概観 - 産業構造 ...
「現時点では転職は考えていないが、母体がどうなるか ...
「年収事例: 残業40時間を前提に、25才で600万円、30才で ...
「問題発生以降、会社全体として変化しようとしていますが ...
「経営の悪さ。 やはり最後は経営だと思います。... 東芝 ...
「大企業、一流企業だけあり、色々配慮はされている。出戻り ...
「強み: お客様から特性上、仕事がなくなることはない ...
「最近は、残業を減らすために、定時退社日など徹底しよう ...
「生活に支障無いです。 休暇は多いです。... 東芝エネルギー ...
「仕事のバランスは取りやすいと感じる。ただし、トラブル ...
「入社を決めた理由:知名度のみ... 東芝エネルギーシステムズ ...
「強み: 国内では三菱、日立、東芝でほぼ分け合っており ...
「入社を決めた理由: 大きい会社だからです。原子力でも ...
「一事業部だけでもかなり大きく他所であれば一つの会社 ...
「弱み: お金の儲け方を知らない。... 東芝エネルギー ...
「強み:実績 事業展望:とても暗い... 東芝エネルギー ...
「入社を決めた理由: 当時の日本のエネルギー施策に対し ...
「もし会社として小さくなり、時代にあったもの(再エネや ...
「強み: 事業が変革期にある中で原子力を始めとした分野で ...
「入社を決めた理由: 大手!社会的イメージの良さ! まあ ...
「強み:電力会社からの絶大な信頼と製造から建設まで全体を ...
「強み: 長年の事業で培われたメーカーとしての顧客からの ...
「古典的な体質を直さない限り今後生きていけないため確変し ...
「女性ではないので分からないがあまり 悪い噂は聞かない ...
「強み: 火力発電は世界的に縮小傾向にあり、電力部門は ...
「明るい将来が見えない 停滞感が強い 福利厚生が悪い... 東芝 ...
「強み: 長年の技術の蓄積と顧客基盤 弱み: 人材の高齢化 ...
「事業の将来性と継続性に不安を感じたため。 人付き合いに ...
「年収事例: 新卒〜8年目前後の担当で約400~700万、主任 ...
「社会からの評価が低いと思われる。 会社が他に売買される ...
「強み: 歴史ある日本の大企業なので、ブランド力は強い ...
「昔ながらの企業という感じである。風通しを良くしよう ...
「年収事例: 入社3年目あたりまでは450~500万円ほど ...
「強み: 歴史、ブランド、開発力 弱み: 財務、収益、人材 ...
「昔の仕事のやり方が続いてる。自由さはあるが、上への報告 ...
「強み:発電事業 弱み:体質が古典的過ぎて東芝を最近客先 ...
「基本的に縦割りであり、横の繋がりが薄い。また、上層部は ...
「「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:非常に ...
「強み: 何だかんだ言って優秀な人材がそこここにいる ...
「事業展望: 非公開かにより今後どのように変わるつもりな ...
「良くも悪くものんびりしている。どっしりと構えて仕事 ...
「年齢の適正化。人員整理対象者よりさらに上の世代が多 ...
「会社の経営状態と将来性に不安がある。歴史のある会社で ...
「働きがい: 社会的にもインパクトのある事業が多く ...
「入社を決めた理由: 大学に推薦枠があり、大規模な製品の ...
「事業展望: 3.11以降の脱原子力の流れに加え、低炭素社会 ...
「リスクを負うことを恐れず、目先のキャッシュばかりに気を ...
「自社の製品作りに誇りを持って取り組んでおり、改善活動等 ...
「強み: 規模感。B to Bでは信頼性が高い。個人の技術レベル ...
「漠然とした大きな方針を掲げるのは良いが、もう1歩 ...
「事業部によるが、営業部側の発言力、影響力が強い事(幹部 ...
【TOSHIBA】 Total energy solution for carbon neutral society ...
「風通しの良い組織形態になってきているが、未だに昔ながら ...
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