・「事業撤退に伴っての退職... 日本モレックス合同会社 OpenWork
・「業績の悪化や大規模なリストラ。... 日本モレックス合同会社 ...
・「業績が悪化しても、本当に必要な人をリストラしないで ...
・「強み：直近ですぐになくなる電子部品ではないため、この数 ...
・「会社の運営方針に疑問を感じたから。（人材育成、経営戦略 ...
・「かなり良いはず。管理職はきついはず。個人主義が広まって ...
・「アメリカに親会社があります。日本の権限は弱く人事権も ...
・「工場勤務では残業や休日出勤が多く大変 本社は休日は確実 ...
・「違う会社にヘッドハンティングされたため。... 日本 ...
・「外資系というも、中身は日本企業 外資系の文化入れよう ...
・「年収：750万円... 日本モレックス合同会社 OpenWork
・「外資系企業に関わらず数年前までは古き良き時代の日本企業 ...
・「強み： 世界的にその分野ではリードしている会社だと思う ...
・「100%外資ではあるがこれまで日本法人は独立した事業部で ...
・「もっと、経営の事を真剣に考えて働いてください... 日本 ...
・「入社を決めた理由： 給料、福利厚生が比較的しっかりしている ...
・「年収：550万円 年収内訳（基本給：348万円、残業代：72万 ...
・「入社を決めた理由： 電子部品は様々なマーケットで使用 ...
・「日本の製造業体質と外資が混在してる。やればやるだけ評価 ...
・「フレックスを導入しているため、プライベートとのバランス ...
・「Koch industriesから導入されたMBMという企業文化がある ...
・「素晴らしい企業文化がある。徹底している... 日本モレックス ...
・「親会社であるコークの力が非常に強い。 上層部は外人が ...
・「自由な企業文化です。MBMという理念に基づいて行動を ...
・「明確な説明がないなかで、リストラをしており自分の将来に ...
・「住宅手当，残業規制等，福利厚生は良い。部署によりけり ...
・「自身のスキルが高くなり、他社も含めてキャリアアップが ...
・「フルフレックスタイム制や、技術職でも在宅勤務一部可など ...
・「組織体制がすぐに変化し、きちんと整理されていないように ...
・「強み： 親会社がコークインダストリーズという大企業で ...
・「働きがい： 外資系企業ではあるが、昇給は、どんなに ...
・自分らしい働き方を見つける[新卒採用]―日本モレックス合同 ...
・「責任者が責任を取らないことが多い。 労働組合はない ...
・「当時、残業を断るのはなかなか難しく、平日は2時間は残業 ...
・「グローバル文化を重んじようといろいろ工夫しています ...
・「日々常に海外に散らばる海外事業体とやり取りをしながら ...
・「強み： コネクタ業界でトップクラスの会社規模。 弱み ...
・「「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 会社や ...
・「外資系の企業なので、全体集会に使用される資料も横文字が ...
・「中途2年目、38歳、課長、年収650-700万円。... 日本 ...
・「入社を決めた理由： 派遣からの社員登用... 日本モレックス ...
・「外資色が強まっており、日本で働きにくくなってきてます ...
・「MBMという考え方を導入しており、スキルがあっても人徳 ...
・「強み：ワールドワイド、世界中に拠点がある。モレックス ...
・「有休はとりやすいし、残業も抑制するよう働きかけている ...
・「数字以外のところもチャント見て欲しい... 日本モレックス ...
・「年収事例： 年収はいいように感じた。... 日本モレックス ...
・「強み： 自社での一貫製造が可能であるという点。 また ...
・「外資系特有のドライという感じはあるが、外資系の中でも ...
・「入社を決めた理由： グローバル企業であり経営基盤も ...
・「組織体制：トップダウン型の組織体制が基本だが、親会社 ...
・「強み： コネクターでは、世界的で5本の指に入る企業！ 弱み ...
・「入社を決めた理由： 神奈川県内だから。MBM基本概念が ...
・自分の興味や希望に合わせてキャリアアップ―日本モレックス ...
・「これが欲しくて前職からこの企業を選んだ。選んで正解だと ...
・「女性の課長、部長もいるので、上位の役職に行くことは十分 ...
・「外資系だが相当長い間、純日経のような経営を行っており ...
・「技術部門の担当者は、平日は定時に帰れることはまれである ...
・「強み： B to Bの会社なので販管費が低くてすむ。世界各地に ...
・「入社を決めた理由： 入社面接の際の人事担当の対応が ...
・「残業がなければ、帰りが早いので何か両立ができますが ...
・「強み：コネクター。 弱み：コネクター以外にかんする無知 ...
・「入社を決めた理由：コネクターの大手メーカーという立ち ...
・「強み： 豊富なキャッシュによる人的資源の確保、ならび ...
・「入社を決めた理由： 当時の事だが、コネクタは絶対に必要 ...
・「入社を決めた理由： 入社理由：個人的にものづくりを ...
・「入社を決めた理由： 内定をもらった企業の中では最も大手 ...
・「自分のスキルを活かせる部分があまりないと感じたため ...
・「会社都合による。ただし正社員としての退職検討でしたので ...
・「自分の考えをはっきりいうタイプなので、今の職場環境と ...
・「バランスはとりやすくとても良いと思う。USや海外との ...
・「企業文化：Koch Industries, Inc. に買収後その文化を色濃く ...
・「入社時は残業、休日出勤も多かったですが退社時は殆ど残業 ...
・「働きがい： モノづくりができる点、製造、設計、販売まで ...
・「働きがい： 顧客が大手だということはやりがいにも ...
・「部署にもよると思います。製造部門では、有給休暇が取り ...
・「強み： ・コネクタ業界全体が成長市場であること ・基本的 ...
・「働きがい： 実力主義であるところが良い 成長・キャリア ...
・「典型的なアメリカ中西部の企業。赴任者、外国人社員も ...
・「年収：450万円 給与制度の特徴： 賞与は2か月*2が固定 ...
・「入社を決めた理由： 自社での研究開発に資金を投入する ...
・「入社を決めた理由：自分のキャリアアップのため。 「入社理由の ...
・「強み： もっと利益を出せるポテンシャルがあると思う ...
・「KOCHグループの傘下にあり、MBM（Market Based ...
・「基本定時退社、残業が多い月は、月の後半に早退して残業 ...
・「働きがい： チャレンジ精神を推奨している。 成長 ...
・「入社を決めた理由： 地元では大きい方の会社で、お金も他 ...
・「働きがい： ものづくりが好きな人でかつ機械設計 ...
・「業績が傾くとリストラを実施する傾向がある。配置転換など ...
・「経営陣の美徳を改善できれば更に発展する まだまだ ...
・「働きがい： 12時間の2交替制なので、収入の面では働きがい ...
・「大きな問題が発生した時は個人任せではなくチ-ムとして ...
・「有給はとても使いやすい。 当日の連絡でも特に理由は聞か ...
・「年収事例：途中入社1年目 年収600～650万円。残業代は ...
・「働きがい： コネクタに興味があればどこまでも成長できる ...
・「年収事例： 業績に悪い年は昇給無し、ボーナスなし。 給与 ...
・「転職活動をしていた時に他企業からのオファーがあったので ...
・「働きがい： 外資系のため、運が良ければ海外の事業所 ...
・「7年〜10年で定期的にリストラがある。 定年まで勤めるため ...
・「入社を決めた理由： 望めば世界にチャンスがあること ...

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