・中部電力パワーグリッド株式会社
・南海トラフ後の電力復旧を想定…中部電力パワーグリッドの施設で ...
・中部電力パワーグリッド株式会社：新しい働き方に貢献する ...
・GO！プロ！うちの現場
・法律で共有を禁止…中電パワーグリッドの最大約7万件の顧客 ...
・「年功序列。 典型的な日本の企業。... 中部電力パワー ...
・中部電力パワーグリッド ［営業所、主任、新卒入社、男性 ...
・電力需要高まる夏を前に復旧訓練 中部電力パワーグリッド
・グッジョブ信州 中部電力パワーグリッド株式会社 長野支社③
・皆さんの家庭に電気を届ける最前線を中部電力パワーグリッドで ...
・グッジョブ信州 中部電力パワーグリッド株式会社長野支社②
・中部電力パワーグリッド飛騨変換所 運用開始 ー 日立
・グッジョブ信州 中部電力パワーグリッド株式会社長野支社①
・「上司が細すぎるあまり、ついていけなくなった... 中部電力 ...
・サービス紹介動画
・「強み： 知名度 弱み： 電力需要の将来性のなさ。 電力設備の ...
・中部電力パワーグリッド 送電部門配属の新入社員訓練を公開 ...
・「成長・キャリア開発： 初配属は営業所などの現場業務と ...
・「働きがい： 停電した際に呼び出し対応があり雨や雷の時期 ...
・【中部電力】グループ会社が顧客情報の一部を不正に閲覧 中部 ...
・0831中部電力パワーグリッド
・電力需要の変化を読み取れ！【中央給電指令所③】
・「県をまたいでの転勤が多く、子育てがしずらい環境であっ ...
・「やりがいを感じれない、モチベーションを保てないため ...
・電力ひっ迫に備え 融通設備増強へ 中部電力パワーグリッド
・「年収：600万円 年収内訳（基本給：336万円、残業代：156 ...
・「入社を決めた理由： 地元の有力な企業であったから ...
・「ライフワークバランスはグループによって異なるため当たり ...
・中部電力の不正閲覧問題、社長らが報酬の一部返上 林欣吾社長 ...
・「昔ながらの大企業であり、前例を重んじる文化がある ...
・「失敗やミスを叩かず、挑戦を重んじる企業文化を創り上げる ...
・2023.9.9 トップフォーラム21 柳川 博康 様
・「以下の2点が挙げられる。 1点目：法令遵守意識の高さ ...
・送電鉄塔点検【送電鉄塔点検③】
・災害時における相互協力に関する協定調印式（中部電力パワー ...
・新工法とは！？作業者の目線でお届けします。【配電研修所 新 ...
・中部電力パワーグリッド（株）様と協定を結びました！
・「入社を決めた理由： 私が住む地域の中で電力会社といえば ...
・「コンプライアンスの徹底が大事…」新電力の顧客データ不正閲覧 ...
・意外と知らない？中部電力の現場
・「ＴＰＳ活動に取り組んでいるため、社員数を減らす方向に ...
・2021年3月日立製周波数変換設備を用いた中部電力パワー ...
・こんな道具、見たことあります？【配電研修所 新工法の展開教育③】
・台風で大規模停電起きた想定…中部電力パワーグリッドが停電時 ...
・「土日と休日は基本的に休みである。残業は月に３０時間程度 ...
・「会社の将来性のなさ 業務効率化に励んでいるが、効率化 ...
・「女性の場合、通勤しづらい場所などに配属される可能性が ...
・「年収：650万円 年収内訳（基本給：420万円、残業代：96万 ...
・「働きがい： 最初は人々の生活を支えるということに ...
・「働きがい： 知名度も高く、暮らしに欠かせない電気という ...
・新工法に挑むリーダーたち【配電研修所 新工法の展開教育①】
・「入社を決めた理由： 安定した地元企業であり、中途採用 ...
・「成長・キャリア開発： 本人の実力も必要ではあるが、転勤 ...
・【サービス紹介】チャットサポートサービス
・需要と供給の調整役【中央給電指令所①】
・中部電力が新たなスタート 送配電事業と販売事業が分社化 本店 ...
・「部署によっては毎日残業、土日も出社が当たり前で ...
・「業界としての将来性がないと感じ退職を検討。 自身が出世 ...
・IoTエコキュート紹介動画
・中部電力パワーグリッド 評価
・【速報】電柱に上り、技術習得 中部電力PG、新入社員訓練
・「現場管理職にまで会社の方針、考え方が浸透していない ...
・「電力自由化に伴う分社化からグループ会社間で一体感が必要 ...
・「年収：950万円 給与制度の特徴： 給与制度： 最近は初任給 ...
・系統故障復旧訓練 本番さながら真剣勝負【中央給電指令所④】
・【中部電力パワーグリッド株式会社・西濃変電所】 岐阜県・本巣市 ...
・「部署によっては忙しさが大きく異なる。また、担当業務の ...
・「特に技術系の部門において、有事のトップダウンと平時 ...
・「中部地方全域に設備があり、愛知、長野、三重、岐阜への ...
・【サービス紹介】受変電設備の技術サポート
・「５０歳過ぎで管理職についていないと途端に居場所が ...
・「入社を決めた理由： 中部地方では、入れば勝ち組だとされ ...
・「営業はあまり残業がなく、プライベートと両立しやすいと ...
・「有給消化率は非常に高い。会社としてワークライフバランス ...
・技術と知識！電力マン達の熱き戦い【全社送変電技能競技大会①】
・「入社を決めた理由： 電気主任技術者を取得したので、その ...
・「働きがい： お客様から遠い部門で働いているため、日々の ...
・「近年は女性管理職を増やそうという動きがあり、かなりの ...
・「レジリエンス」篇
・「入社を決めた理由： 現代社会における「電気」の価値 ...
・「仕事をしていない主任が多々いるなかで、その主任たちより ...
・「業務の電子化が主体となりつつある現在においても未だに紙 ...
・切れた電線を特殊な道具を使ってつなぐ作業をご覧ください。【配電 ...
・「脱炭素（電力の需給バランス）」篇
・「入社を決めた理由： 送配電を担っているため、将来的な ...
・【サービス紹介】らくモニてっとう
・「働きがい： 台風、地震、水害など、停電が絡む現場には ...
・「私の部署は女性は少なめだが、とくに女性いびり等もなく ...
・「女性が少ない会社のため、女性の希少性が高く価値が重んじ ...
・「年収：700万円 給与制度の特徴： 給与制度： 基本毎年昇給 ...
・徒歩巡視に必須 点検を支える様々な装備たち【電気を届ける、配電 ...
・年間、月間、週間、翌日 需給バランス計画の精度を高める【中央 ...
・「強み： 送電部門に関しては新電力が参戦しようが電力網は ...
・「女性管理職を増やす風潮にあるが、女性社員の中では ...
・「入社を決めた理由： 地元企業であったことと。 「入社理由 ...
・「有給休暇はかなり取りやすく、むしろ取らなければ指導され ...
・「強み： 福利厚生が手厚いです。一度入社してしまえば解雇 ...
・「強み： 持っている顧客データが多いため、IOT時代の新たな ...
・「トップダウンであり、何をするにも上長の承認が必要。意思 ...
・IoTエコキュート紹介「新築x将来性」篇

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lud20241023072437
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