・「年収：920万円 年収内訳（基本給：840万円、賞与：80万円 ...
・「年収：900万円 給与制度の特徴： 年俸制であり、毎年の ...
・「年収：600万円... エーオンジャパン OpenWork
・「事務職にはフレックスが導入されており、ワーク・ライフ ...
・「企業経営上のリスクマネジメントや保険のコンサルティング ...
・エーオンジャパンはAIを活用して財務の俊敏性を向上 ｜ Workday ...
・「年収：1200万円 給与制度の特徴： 評価制度： 年１回の５ ...
・「女性は多く、働きやすい環境であると思う。... エーオン ...
・「他の保険ブローカーと比較し、フレンドリーで人間関係が ...
・「ワークライフバランスは全体的に良かったです。 一部の人 ...
・「強み： ・世界最大級のグローバルブローカーとしての ...
・「ワークライフバランスは最高。コロナ前でも7時にもなれば ...
・「強み：高い専門性、安定した顧客層 弱み：知名度、採用 ...
・「現在は全社員にフレックスと、月2回のテレワークをする ...
・「外資系らしいところと、日系企業らしいところのミックスで ...
・「フレックスタイム制や在宅勤務など、会社側は働きやすい ...
・「金融庁などから規制対象とはなっているものの、検査などが ...
・「強み： ブランド。EUの某サッカーチームのスポンサーで ...
・「ワークライフバランスは良好。繁忙期や部署によって業務に ...
・「結婚のために引っ越しをする必要があったために退職しま ...
・「働きがい： 顧客企業の社長、役員、財務部、総務部、管理 ...
・「働きがい： クライアントは日本を代表する一部上場企業 ...
・「働きがい： 若くても、入社したばかりでも大きな仕事を任 ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 自分の給与は絶対に他の社員 ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 前職の給与を元に交渉して ...
・「働きがい： かなり精度の高いKPIを設けており、それを ...
・「働きがい： 評価制度がしっかり確立されている感じは ...
・「入社を決めた理由： 人事担当に街頭で声をかけられた ...
・「代理店営業という側面から、馴れ合いの営業になってしまう ...
・「中長期なキャリアが社内で見通しにくいため。... エーオン ...
・「入社を決めた理由： 多くの商材を扱い、地元に根差して ...
・「昔ながらの日本の大手企業。良さも悪さもそのまま併せ持っ ...
・エーオンジャパン 社長
・「「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人が ...
・「部署や人によってはかなり良い。 が、同じ部署でも偏りが ...
・「オープンな文化はあると思う。社員同士のつながりも大事 ...
・「年収事例：課長クラス１０００～１２００万円。... 損害保険 ...
・「いい時と悪い時の差がものすごい サポートが全くないけど ...
・「・コロナで営業自粛や景気悪化等の煽りを受けている企業に ...
・「強み： 損保ジャパンの戦略的子会社であり、業績が安定し ...
・損害保険ジャパン ［保険金サービス、金融、新卒入社、女性 ...
・「エリア職は頑張っても30代ぐらいまではあまり差が出ない ...
・「女性は多く、時短勤務や在宅ワーク、フレックスも活用 ...
・「業務ボリュームが多すぎ、上が全体像を把握しきれていない ...
・「良くも悪くも、堅実で古い会社。しかしながら同業他社と ...
・「社員に企業理念と業界変革への強い想いが浸透しており ...
・大樹生命保険 ［総合職、新卒入社、男性、在籍3～5年、退社 ...
・「英語を使って仕事をしたい。国際的な大きな仕事がしたい ...
・「入社を決めた理由： 海外駐在が前提だったからです。同社 ...
・「強み： 圧倒的な知名度 がん保険、医療保険の契約者数が1位 ...
・エーオングループジャパン株式会社
・「強み： ここまで社員の気持ちを汲み取ってくれる会社は ...
・「残念ながらリーマンショックや2011年の震災の影響により ...
・「働きがい： 過去の負の遺産を探しながら正しくしていく ...
・「月に一度の休みはとりやすい。 受付の多い週明けは休みを ...
・「国内独特の古い体制。 個人的には、嫌いではないが ...
・「強み： ブランド 商品力 ほんとうの意味での顧客に寄り添っ ...
・「土日は休みです。... あいおいニッセイ同和損害保険 OpenWork
・「年収事例： 40歳、マネージャー職、80０万円〜1000万円 ...
・「強み： 代理店を介さずダイレクトにお客さまと接すること ...
・「産休育休制度は充実しているので女性には働きやすい環境 ...
・「強み： HDでの多角経営。特に安心安全をテーマに介護事業 ...
・「日系企業と外資系企業のハイブリッド、フランスのグループ ...
・「強み： 大手では扱わないニッチなマーケット・サービスに ...
・「入社を決めた理由： 金融機関のため、休暇取得等の福利 ...
・「組織体制:親会社の影響を色濃く受ける。本社の主要ポスト ...
・「成長・キャリア開発： 非常にやりがいのある仕事ではある ...
・「働きがい： 自身の企画の実現性。会社規模もそこまで ...
・「会社としては業務の効率化と残業削減に力を入れているか ...
・「本社内では、仕事上での女性・男性の差別はあまり感じる ...
・「無理矢理コントロールした残業時間は60〜80時間が ...
・「営業職ということもあり、自分でアポイントを調整できた ...
・「激務だから。ひまわり、第一生命、損保と数字に追われ新卒 ...
・「強み： ニーズがなくなることはない。 損害保険業界の十 ...
・「総じて女性が働きやすい人事制度の整備度合いや、活用は ...
・「近年は、女性管理職を増やそうという動きもあり、女性が ...
・「弱み： JAの基盤があるため倒産する可能性は低いと思い ...
・「入社を決めた理由： 福利厚生の良さ。地方においてもそれなの ...
・「強み：外資系の自由さ 弱み：査定を越えられない人は要ら ...
・「とにかくエリア限定は給料が低い、今時短勤務をしてるが ...
・「外資系あるあるですが、本社の方針で社内の方針が大きく ...
・「入社を決めた理由：損保に絞って就職活動をしていた際偶然 ...
・「強み： 毎日同じ時間同じ場所で営業するためコツコツと ...
・「入社を決めた理由： 土日祝日が完全に休みで福利厚生が ...
・「外資系生保の中でも、社長が３年～５年おきにオランダから ...
・「入社を決めた理由：来店型保険ショップで契約頂いたお客様 ...
・「強み： 扱っている商品の特異性。 参入障壁がとてもあつい ...
・「有給はとりやすい風土があります。会社として、月に一回 ...
・「営業なので基本的に女性は大変だと思います。車での移動は ...
・「マイコミュニケーションや文化は長くからあります ...
・「年収：430万円 給与制度の特徴： 給与制度： 給料は高く ...
・「有給は申請すれば取得できます。ただ、自分の不在時でも ...
・「入社を決めた理由： 保険業界のリーディングカンパニーで ...
・「働きがい： 外国人、日本人の方々に接して、旅行等の ...
・「継続する事が想像以上に難しくございました。基本的には ...
・「自由闊達、自主独立、個性を生かし結果で責任を取る仕組み ...
・「お休みは確実に取れる。有給も会社から取りなさいと言 ...
・「明確な経営戦略がないため、若手は非常に会社の将来 ...
・「年収事例： 30代前半、総合職で年収は700〜1200万円程度 ...
・「営業、損サ、本社、いずれも男性、女性の分けなく業務を ...

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lud20241117233520
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