・「休みが取りずらい。休みをとっても属人性が高い業務のため ...
・QO（旧：H.M.マーケティングリサーチ） ［リサーチャー ...
・「入社を決めた理由： 別の会社と間違って受けたが受かった ...
・「元ベンチャーだが、創業から50年を超え、博報堂グループに ...
・「部署によるが営業部署は基本激務なため、平日にプライべー ...
・「入社を決めた理由： 立地の良さ、勤務時間（定時）の短さ ...
・「部署によっては（部門の長の仕事への考え方次第で）平社員 ...
・「親会社が変わったため現経営者のことがわからない。... QO ...
・「プライベートは犠牲になります... QO（旧：H.M. ...
・「育休や産休に入っている人が多く、戻って育児をしながら ...
・「多忙な人と仕事がなく暇な人の差が激しく、是正もされない ...
・「突発的に業務が発生したり、納期がギリギリだったりする ...
・「入社を決めた理由： リサーチ業界に興味があった 「入社 ...
・「とにかく忙しく残業が多い。繁忙期は軽く鬱状態になる人も ...
・「風通しは良いが良いからといってボトムアップではなく ...
・「強み： 昔は一人の担当が業務を一気通貫で見ていたので ...
・「給与制度の特徴： 新卒１年目、年収４５０万超 在籍当時は ...
・「部署によって、士気の高さ、やる気・向上心、組織として質 ...
・「働きがい： 自分で調べた結果が小さな力になって物事が ...
・「平日はプライベートな時間がほとんど取れない。担当する ...
・「制度としてフレックスなので勤務時間の調整はできるが ...
・「仕事量が多く、伴って残業時間がとんでもない。休閑期でも ...
・「年収事例：中途入社3年目、30歳、役職なし、年収500万円 ...
・「働きがい： 仕事量が多く、プライベートを犠牲にすること ...
・「給与制度の特徴： 残業代全額支給。家賃手当てなし ...
・「有給休暇のとりやすさは部署・上司によると思う。 ただ ...
・「強み： 性格的に真面目な人が多く、アウトプットの精度は ...
・「年収：550万円... マクロミル OpenWork
・「クロスマーケティンググループのグループ会社として安定感 ...
・「働きがい： 情報を各企業へ提出することで自分の集めた ...
・「入社を決めた理由：マーケティング会社で最初に受かっ ...
・「近しい上司への業務の相談はかなりしやすいが、会社の体制 ...
・「希望休も取れて特に不満などはない。毎回の残業もないが ...
・「年収事例：500万（2年目） 給与制度の特徴：3年目くらい ...
・「働きがい： とにかくいろいろなことを経験させてくれまし ...
・「女性の管理職が多く、社員数から見ても女性の方が若干多い ...
・「入社を決めた理由： 同じ部署でも毎年違う仕事、求め ...
・「強み： 海外でのリサーチ能力は国内大手でかなり優位 ...
・「年収：400万円 給与制度の特徴： 給与制度： 賞与は出る ...
・「強み： 幅広い領域に根を張っているのでどの業界が景気 ...
・「カウンターで働こうと思っている方には見て頂きたいです ...
・「強み： ・すべきことを真面目に愚直に進めていこうとする ...
・「わいわいがやがや楽しくしているイメージですが、実は自分 ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 額面は一般的な企業と比較 ...
・「強み： オリコンというネームバリューと信頼性 弱み： 音楽 ...
・「ライフは厳しい。調整は可能であるが、睡眠時間を削り稼動 ...
・「年収：400万円 年収内訳（基本給：396万円） 給与制度の ...
・「休みが多く145日あります。 こんなに休みいらない！って ...
・「年収：200万円 給与制度の特徴： 給与制度： 私は契約の ...
・「働きがい： インフラ的なサービスを大きな規模で担える ...
・「強み： 製薬業界という将来性の安定している点 弱み： CRO ...
・「働きがい： 大手企業との取引がメインになる為 ...
・「外資系ですが、私は外資出身のため、陰湿な日本企業体質だ ...
・「組織としてマネージングスキルを上げることを切に願います ...
・「売れる営業は女性の方が多かったような気がする。女性の ...
・「始業終業のタイミングいずれも自由、結果を出していれば ...
・「①待遇が悪い。 5年目で家賃補助なし。基本給26万円ほど ...
・「働きがい： 求職者に対して丁寧に転職面談を行い ...
・「フルフレックス、リモート可能で、休みも取りやすい。良く ...
・「働きがい： 繁忙期は残業、休日出勤は当たり前、代休も ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 役職ではなく資格制度で ...
・「足の引っ張り合い。評価されるべきでない社員の引き上げ ...
・「働きがい： 部署により様々であるとは思うが、実際に ...
・「強み： ネームバリュー、 弱み： 自主性がない人を育てる ...
・「働きがい： 「中小企業の活性化が日本経済の成長・発展に ...
・「年収：920万円 年収内訳（基本給：660万円、賞与：260万 ...
・「業務システム開発で会計につよいということで受注をとっ ...
・「自社の売上がどのように作られているか知るべき。売上数字 ...
・「合う人には合う環境だが、合わない人にはとことん合わない ...
・「入社を決めた理由： プロジェクトマネジメントするスキル ...
・「年収：480万円 年収内訳（基本給：288万円、残業代：108 ...
・「入社を決めた理由： 当時は派遣のプログラマーであり ...
・「技術者であっても企画から開発まで様々な工程に携わること ...
・「働きがい： 自分の担当した案件で出た示唆がクライアント ...
・「年収：600万円 給与制度の特徴： 給与制度： 給与面では ...
・「業務量が多く持ち帰り調査レポート作成が常態化している ...
・「体育会系でとにかく厳しい。頑張るしかない。やればできる ...
・「ある程度の年齢になると自分の将来が見えてしまう。それに ...
・「年次有給休暇など、さまざまな休暇がありました。社員の方 ...
・「年収：288万円 年収内訳（基本給：288万円） 給与制度の ...
・「働きがい： 3年半の契約社員だか、その後、正社員になるの ...
・「年収事例：賞与の比重が高いこともあって、年収は500万円 ...
・「役職者が気分次第ですぐに変わります。 後付けの理由で ...
・「産休、育休は正社員もキャリア社員(契約社員？)も取得して ...
・「皆さん、そこまで残業してはおらずライフワークバランスは ...
・「非常によい。プロジェクトが佳境の時は当然残業も多くなる ...
・「強み： 園芸用品部門では、シェア1位というところもあり ...
・【登録無料】生活者に関する知見とデータを起点に ...
・「強み：暴力的とも言える事業の強さ、支える人間の強さ ...
・「年収事例： 新卒入社 6年目 28歳 年収430-450万 給与制度の ...
・ドリームラボ（情報サービス） ［クリエイター、中途入社 ...
・「入社を決めた理由： 調査員としての仕事に興味があった。 「入社 ...
・「年収事例：初給料は１５万円で３年目で月収２０万円 ...
・「企画会社というビジョンがありながら、自由にやりたいこと ...
・「年収：400万円 年収内訳（基本給：360万円）... アイドマ ...
・「強み：ニッチな要望にも応え、他にはない経営レポートを ...
・「年収：450万円 年収内訳（基本給：240万円、残業代：36万 ...
・「オランダ本社の外資系企業のため、日本法人に経営上の最終 ...
・「当時の社長の性質によると思うが、業績数値に対して非常に ...
・「強み： 営業力 開発力 資金力 弱み： 離職率の高さ 事業展望 ...

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lud20250807210509
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